📌 인력난 해소를 위한 정부 핵심 제도, E-7-4 숙련기능인력 비자.
2026년 쿼터 3만 5천 명으로 확대되면서 중소·중견기업의 활용 기회가 크게 늘어났습니다.
기존 단기 체류 인력을 장기 취업 비자로 전환할 수 있는 대안입니다.

🔑 E-7-4 제도 핵심 포인트
• 현장 숙련 외국인 인력을 장기 취업 비자로 전환
• 기업 추천 기반 신청 구조
• 연간 쿼터제 운영
• 하이코리아 전자민원으로만 신청 가능

📝 신청 절차 요약

신청 경로
하이코리아 → 전자민원 → 체류자격 변경 신청

신청 가능 시간
평일 오전 7시 ~ 오후 10시

출생연도 끝자리 기준 요일제 운영
월 1·6
화 2·7
수 3·8
목 4·9
금 5·0

👤 외국인 근로자 기본 요건

• 최근 10년 내 E-9, E-10, H-2 자격으로 4년 이상 체류
• 현재 사업장에서 정상 근무 중
• 연봉 2,600만원 이상
• 1년 이상 재직 + 기업 추천 필수
• 점수제 기준 최소 200점 이상

🏢 채용기업 요건 체크

• E-9, E-10, H-2 외국인 1명 이상 고용 기업
• 신청 인원은 해당 사업장 국민고용 인원의 30% 이내
• 세금 체납 이력 없는 기업

📂 준비 서류 간단 정리

[외국인 제출]
통합신청서, 여권, 사진
고용계약서(E-7-4용)
소득금액증명원
TOPIK 점수표
신원보증서 등

[기업 제출]
사업자등록증
납세증명서
4대보험 가입자 명부
고용기업 추천서 등

⚠️ 기업이 반드시 알아야 할 실무 포인트
• 기업 추천이 핵심 요건
• 소득 기준 충족 여부 사전 점검 필요
• 30% 고용비율 초과 여부 확인
• 점수제 기준 사전 시뮬레이션 권장
• 쿼터 마감 전 조기 신청 전략 필요

🚀 마무리 안내
E-7-4는 단순 비자 변경이 아니라 기업의 중장기 인력 전략 수단입니다.
현장 숙련 인력을 안정적으로 확보하고 싶다면 사전 요건 검토부터 체계적으로 준비하시기 바랍니다.

📞 상담 안내
E-7-4 숙련기능인력 전환 제도 관련 상담을 원하시면 아래 번호로 연락 주십시오.

GCC 고객센터 (1555-7779)