D비자란?

한국에서 공부·연수·취업 준비 등을 목적으로 체류하는 외국인 비자입니다.

대표적인 D비자 3가지

📚 D-4 (일반연수) : 한국어 교육 및 연수

🎓 D-2 (유학) : 전문대·대학교·대학원 재학

💼 D-10 (구직) : 한국 내 취업 준비

비자별 취업 가능 여부

📚 D-4 (일반연수)

✔ 한국어 교육 및 연수
✔ 일정 요건 충족 및 허가 후 아르바이트 가능
✔ 일반적으로 입국 또는 자격 변경 후 6개월 경과 요건 적용

🎓 D-2 (유학)

✔ 전문대·대학교·대학원 재학
✔ 시간제 취업 허가 후 아르바이트 가능
❌ 별도 취업 자격 없이 정규직 근무 불가

💼 D-10 (구직)

✔ 국내 취업 및 구직 활동
✔ 요건 충족 시 인턴 가능
✔ 취업 후 해당 직종에 맞는 비자로 변경
⚠️ 일반적인 아르바이트는 제한되며, 일정 요건 충족 시 예외적으로 가능

D-2·D-4 아르바이트 가능 조건

시간제 취업 전 반드시 확인하세요!

✅ 학교 유학생 담당자 확인 및 추천
✅ 출입국관서 시간제 취업 허가
✅ 한국어 능력 등 자격 요건 충족
✅ 허가받은 근무 장소 및 시간 준수

일반적인 근무 시간 기준

• 학부생 : 주 20시간 이내
• 석사·박사 : 주 30시간 이내

※ 과정, 성적, 한국어 능력 및 학교 요건에 따라 달라질 수 있습니다.

D-10 시간제 취업 예외 조건

일정 요건을 충족하는 경우에만 예외적으로 허용될 수 있습니다.

• 국내 정규대학 전문학사 이상 학위
• 학위 취득 후 경과 기간 등 관련 요건
• TOPIK 4급 이상 또는 KIIP 관련 요건
• 출입국관리법 위반 등 결격 사유 확인
• 시간제 취업 가능 여부 및 별도 허가 확인

※ 근무 시간과 업종은 개인별 자격 및 허가 조건에 따라 달라집니다.

외국인 채용 시 주의사항

❌ 취업 허가 없이 근무 시작
❌ 허용된 근무 시간 초과
❌ 허가받지 않은 장소에서 근무
❌ 체류자격에 맞지 않는 업무 배정
❌ 비자 만료 및 변경 시기 놓치기

⚠️ 사업주 필수 확인사항

외국인이 유효한 비자를 가지고 있다고 해서 모두 취업할 수 있는 것은 아닙니다.

채용 전 반드시 체류자격, 취업 가능 여부, 허가 조건을 확인하세요!

📌 비자 관련 문의

외국인종합안내센터 ☎ 1345

※ 본 게시글은 일반적인 정보이며, 실제 취업 가능 여부와 근무 조건은 개인별 체류자격 및 출입국 심사 기준에 따라 달라질 수 있습니다.