주요 업무

본 직무는 직접 계약을 체결하는 영업이 아닌, 잠재 고객사와의 첫 소통(퍼스트콜)을 통해 관심을 유도하고 제안서 송부 및 미팅(온라인/대면) 일정을 예약하는 역할입니다.

• 영업 타겟 리스트 조사: 대기업, 중견·중소기업,  금융기관, 병원, 로펌, 지자체 등 타겟 산업군별 잠재 고객사 리스트업 (포털 검색, 기업 정보 사이트, 채용 공고 등 활용)
• 타겟별 아웃바운드 콜 수행: 대기업(제조/조선), 중견·중소기업, 금융기관, 병원, 로펌, 지자체 담당자 대상 퍼스트콜 및 세컨드콜 진행
• 제안 자료 발송 및 팔로우업: 통화 완료 고객 대상 이메일 제안서 발송 및 피드백 확인
• 리드(Lead) 관리 및 미팅 예약: 담당자와의 미팅 일정 조율 및 세일즈 파이프라인 인계
• 콜 이력 데이터 관리: 일일 콜 수, 연결률, 거절 사유, 미팅 예약 성공률 등 가벼운 이력 기록

자격 요건 (Requirements)

• B2B 아웃바운드 콜 또는 B2B 세일즈 경력 1년 이상인 분
• 전화를 통한 의사소통에 막힘이 없고, 비즈니스 매너와 신뢰감 있는 목소리 톤을 가진 분
• 고객의 거절이나 반론(예: "관심 없습니다", "바쁩니다")에도 침착하고 유연하게 대응할 수 있는 회복탄력성이 있으신 분
• 기본적인 이메일 작성 및 업무용 오피스 도구(엑셀, 스프레드시트 등) 활용이 가능하신 분

우대 사항 (Preferred Qualifications)

• 대기업(HR/인사노무), 병원, 로펌, 금융기관, 지자체 대상 아웃바운드 영업 경험이 있으신 분
• HR  서비스, 아웃소싱, SaaS 솔루션, 컨설팅 상품 세일즈 경험이 있으신 분
• 거절을 두려워하지 않고, 논리적인 설득과 대화 흐름을 주도하는 것을 즐기시는 분
• 스스로 업무 스케줄을 관리하며 주도적으로 성과를 창출하시는 분

근무 조건 (Working Conditions)

• 근무 장소:  광화문 한글 회관
• 근무 형태: 정규직

• 급여 조건:

  면접 후 경력에 따라 조율

타겟별 세일즈 콜/메일 스크립트 반론 대응 매뉴얼 제공