🚨 비자 거절을 피하기 위한 최신 임금요건 체크포인트

법무부가 2026년 특정활동(E-7) 비자 임금요건을 새롭게 발표했습니다.
이제 “얼마를 받아야 E-7이 가능할까?”를 정확히 계산해야 할 때입니다.
이번 기준은 2026년 2월 1일부터 12월 31일까지, E-7 신규 발급은 물론 체류자격 변경과 연장 심사에도 동일하게 적용됩니다.
급여가 기준에 미달하면 심사에서 불리할 수 있으니 반드시 확인이 필요합니다.

📊 2026년 E-7 비자 임금요건 기준

*) 모든 금액은 세전 연봉 기준입니다.

단, E-7-1, E-7-3 자격 가운데 일부 직종은 별도 고시된 기준에 따릅니다.
예시) 한국에서 일한지 3년이 이상된 조선용접공, 선박도장공, 선박전기원은  GNI 80%, 자동차 판금 도장원 70% 등 적용
 

⚠️ 2026년 E-7을 준비 중이라면
계약서 작성 전, 연봉 조건부터 먼저 체크하는 것이 안전합니다.

❗ 유의사항 (중요)
• 이번 임금요건은 E-7 신규 발급뿐 아니라 체류자격 변경, 연장 심사에도 동일하게 적용됩니다.
• 기업이 제시한 근로계약서상 연봉이 기준에 미달할 경우: 사증 발급, 체류자격 변경·연장 거절 가능
• 법무부 장관이 국민 일자리 보호 등을 이유로 별도 기준을 정한 직종은 예외 적용될 수 있음

📌 안내 및 상담
GCC는 앞으로도 비자 제도 변경 사항, 임금 기준, 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 정보를 신속하고 정확하게 안내해드릴 예정입니다.
E-7 비자 준비와 연봉 기준 점검이 필요하신 경우, GCC를 통해 상담받으실 수 있습니다.

궁금한 사항은 아래 연락처로 문의해주시기 바랍니다.
GCC 고객센터 1555-7779