Juan Company
ලාඕ භාෂා අර්ථ නිරූපණය සහ ලේඛන පරිවර්තනය සඳහා කැපවූ පරිවර්තකයින් බඳවා ගැනීම
සෑම විටම බඳවා ගනී
- වැටුපමාසික 30,000,000,000 ~ 40,000,000,000වොන් (සාකච්ඡා කළ හැක)
- මූල කර්මාන්ත ද?අදාළ නොවේ
- රැකියා ස්වරූපයගිවිසුම්
- රැකියා වර්ගය
- රැකියා ස්ථානය서울 종로구 새문안로3길 7සිතියම බලන්න
විස්තර
විදේශිකයන් සඳහා ලාඕ භාෂා අර්ථ නිරූපණය සහ ලේඛන පරිවර්තනය හැසිරවීම සඳහා අපි ස්ථාවර කාලීන සේවකයෙකු බඳවා ගනිමු.
| බඳවා ගැනීමේ ක්ෂේත්ර | 1 ලාඕ භාෂා පරිවර්තක/පරිවර්තක (සෘතුමය සේවකයින් සඳහා අර්ථ නිරූපණය සහ ලේඛන පරිවර්තනය පිළිබඳ විශේෂඥ) — කොරියානුවන් සහ විදේශිකයන් යන දෙදෙනාම අයදුම් කිරීමට සුදුසුකම් ලබයි. |
| රැකියා වර්ගය | ස්ථාවර කාලීන සේවක (කොන්ත්රාත් සේවක) වසර 1, කාර්ය සාධන ඇගයීමකින් පසු එක් දිගුවක් සඳහා සුදුසුකම් ලබයි (මුළු වසර 2ක් ඇතුළත, ස්ථාවර කාලීන රැකියා පනතේ 4 වන වගන්තිය) - දිගුව අවසන් කිරීමෙන් පසු නිත්ය තත්ත්වයට පරිවර්තනය කිරීම සඳහා සමාලෝචනය |
| සේවා ස්ථානය/වේලාව | සෝල් මූලස්ථානය සහ ව්යාපාරික චාරිකා ස්ථාන (පවරන ලද සෘතුමය වැඩ ප්රදේශ සඳහා ව්යාපාරික චාරිකා අවශ්ය වේ) / සතියකට දින 5ක්, 09:00–18:00, සතියකට පැය 40ක් |
| වැටුප් සහ ප්රතිලාභ | මාසික වැටුප KRW මිලියන 3ක් හෝ ඊට වැඩි (පළපුරුද්ද සහ සුදුසුකම් සාකච්ඡා කළ හැකි, අවම වැටුපට වඩා සහතික කර ඇත), ප්රධාන රක්ෂණ සැලසුම් හතරක්, වෙන් කිරීමේ වැටුප්, වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩු, ව්යාපාරික චාරිකා සඳහා ප්රතිපූරණය සහ රැකියා පුහුණුව ලබා දෙනු ලැබේ. |
2. රැකියා වගකීම්
ස්ථානීය අර්ථ නිරූපණය - සෘතුමය සේවක දිශානතිය, වැඩ උපදෙස්, ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය පුහුණුව සහ දුක්ගැනවිලි උපදේශනය (ස්ථානීය, දුරකථන, වීඩියෝ) සඳහා අර්ථ නිරූපණය.
ලේඛන පරිවර්තනය — කොරියානු↔ලාඕ පරිවර්තනය සහ සම්මත රැකියා කොන්ත්රාත්තු, ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය මාර්ගෝපදේශ, පදිංචි මාර්ගෝපදේශ, සිවිල් පැමිණිලි ප්රතිචාර ආදියෙහි සෝදුපත් කියවීම.
" සිවිල් පැමිණිලි සහ ද්රව්ය සඳහා සහාය — පැමිණිලි සහ උපදේශන වාර්තා තබා ගැනීම, ලාඕ භාෂා පාරිභාෂික ශබ්ද මාලාවක් ස්ථාපිත කිරීම
3. සුදුසුකම්
| අංශය | අවශ්යතා |
| පොදු බව | අපේක්ෂකයින්ට ලාඕ සහ කොරියානු භාෂාවලින් ප්රායෝගික අර්ථකථන සහ පරිවර්තන කුසලතා තිබිය යුතුය, ව්යාපාරික ගමන් කිරීමට හැකියාව තිබිය යුතුය, සහ පරිගණකයක් (හන්ගුල් සහ එම්එස් ඔෆිස්) භාවිතා කිරීමේ ප්රවීණතාවයක් තිබිය යුතුය. අධ්යාපනය, ස්ත්රී පුරුෂ භාවය හෝ වයස සම්බන්ධයෙන් සීමාවන් නොමැත. |
| කොරියානු අයදුම්කරුවන් | පහත සඳහන් කරුණු වලින් එකක් හෝ හමුවන්න: ලාඕසයේ ජීවත් වීම, අධ්යයනය කිරීම හෝ වැඩ කිරීම පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසරක පළපුරුද්දක්; ලාඕ භාෂාවට අදාළ ප්රධාන විෂයයක්; හෝ අර්ථ නිරූපණය හෝ පරිවර්තනය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසරක පළපුරුද්දක්. |
| විදේශීය අයදුම්කරුවන් | පහත සඳහන් එකක් හමුවන්න: ස්වදේශීය ලාඕ ප්රවීණතාවය + කොරියානු භාෂා ප්රවීණතාවය (TOPIK මට්ටම 4 හෝ ඊට වැඩි, KIIP මට්ටම 4 සම්පූර්ණ කිරීම හෝ දේශීය කොරියානු භාෂා දෙපාර්තමේන්තුවකින් උපාධිය ලබා ගැනීම). |
4. වැදගත් සටහන්
රැකියාවට සම්බන්ධ නැති පවුලේ සාමාජිකයින්ගේ භෞතික ලක්ෂණ, උපන් ස්ථානය, විවාහක තත්ත්වය, වත්කම් හෝ අධ්යාපන පසුබිම සහ රැකියාව පිළිබඳ තොරතුරු රැස් නොකෙරේ (රැකියා පටිපාටි පනතේ 4-3 වගන්තිය), අසත්ය තොරතුරු තහවුරු වුවහොත් රැකියාව අවලංගු කළ හැකිය.
අවසාන සාර්ථක අපේක්ෂකයින් නිවේදනය කළ දින සිට දින 14ක් ඇතුළත රැකියා ලේඛන ආපසු ලබා දීම සඳහා ඉල්ලීම් කළ හැකිය (පනතේ 11 වන වගන්තිය), එම කාලය කල් ඉකුත් වුවහොත්, පුද්ගලික තොරතුරු ආරක්ෂණ පනතට අනුව ලේඛන විනාශ කරනු ලැබේ.
විදේශීය අයදුම්කරුවන් සඳහා පදිංචි තත්ත්වය අනුමත කිරීම අධිකරණ අමාත්යාංශයේ සමාලෝචන ප්රතිඵලවලට යටත් වන අතර, සමාගම ඒ සඳහා සහතිකයක් ලබා නොදේ. සුදුසුකම් ලත් අපේක්ෂකයින් සොයාගත නොහැකි නම්, තනතුර පුරවා නොතිබිය හැකිය.
කැමති වීසා
Juan Company වෙතින් තවත් බලන්න
හෙඩ්හන්ටින් සහ දක්ෂතා නිර්දේශය විශේෂඥ සර්ච් ෆර්ම් එකකි. සමාගම් සහ අපේක්ෂකයන් සම්බන්ධ කර වඩා හොඳ වෘත්තීය අවස්ථා නිර්මාණය කරයි.
- ලිපිනය서울 종로구 새문안로3길 7