# ගබඩා අධ්‍යක්ෂක බඳවා ගැනීම

**සමාගම** සර්කියුලර් ලැබ්ස් සමාගම, සීමාසහිත.
**තනතුර** නව සියොංසු කැෆේහි සාමාන්‍යාධිකාරී — ගබඩා මෙහෙයුම් + මෙනු සංවර්ධනය + මානව සම්පත් කළමනාකරණය අධීක්ෂණය කිරීම
**රැකියා වර්ගය** ස්ථිර (මාස 3ක පරිවාස කාලය)
**රැකියා ස්ථානය** සියොංසු-ඩොං, සියොංඩොං-ගු, සෝල්
**සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු වැටුප** තීරණය වේ (පළපුරුද්ද සහ හැකියාවන් මත පදනම්ව සාකච්ඡා කළ හැකිය)

---

## මෙම තනතුර ගැන

Circular Labs විසින් 2026 දෙසැම්බර් මාසයේදී සියොංසු හි නව කැෆේ සන්නාමයක් විවෘත කරනු ඇත.

මෙම තනතුර සරල ගබඩා කළමනාකරුවෙකු නොවේ.
අපි **තම පළමු වෙළඳසැල සාර්ථක කර පසුව ස්ථාන කිහිපයකට ව්‍යාප්ත කරන සන්නාමයක් සඳහා මෙහෙයුම් ප්‍රධානියෙකු** සොයමින් සිටිමු.
මෙය ඔබ සෘජුවම සෘතුමය පාන වර්ග සැලසුම් කරන, ශ්‍රම බලකාය සංවිධානය කරන, ගබඩාවේ ලාභ අලාභ සඳහා වගකීම භාර ගන්නා සහ දෙවන සහ තෙවන ශාඛා සඳහා මෙහෙයුම් ප්‍රමිතීන් ස්ථාපිත කරන තනතුරකි.

සියොංසු හි ස්ථානීය ලක්ෂණ නිසා, විදේශීය ගනුදෙනුකරුවන්ගේ, විශේෂයෙන් මහා චීනයේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අනුපාතය ඉහළ ය.
**පාරිභෝගික අන්තර්ක්‍රියා හැසිරවීමේ හැකියාව සහ චීන හෝ ඉංග්‍රීසි භාෂාවෙන් ප්‍රායෝගික සන්නිවේදනය අවශ්‍ය වේ.**

---

## වගකීම්

**1. මෙනුව සහ සෘතුමය පාන වර්ග සංවර්ධනය**
- නව සෘතුමය මෙනු සැලසුම් කිරීම සහ වට්ටෝරු සංවර්ධනය කිරීම (අවම වශයෙන් වසරකට 3-4 වතාවක්)
- පිරිවැය සහ විකුණුම් මිල සැලසුම් සහ ආන්තික ව්‍යුහ සැලසුම්
- වට්ටෝරු ප්‍රමිතිකරණය සහ තත්ත්ව පාලන ප්‍රමිතීන් ස්ථාපිත කිරීම
- කෝපි බෝංචි සහ සැපයුම් ලබා ගැනීම සහ සැපයුම්කරු කළමනාකරණය

**2. සමස්ත ගබඩා මෙහෙයුම්**
- දෛනික/මාසික විකුණුම් කළමනාකරණය, POS පියවීම, ලාභ හා අලාභ කළමනාකරණය
- අමුද්‍රව්‍ය ඇණවුම් කිරීම සහ ඉන්වෙන්ටරි කළමනාකරණය
- සනීපාරක්ෂාව, පහසුකම් සහ උපකරණ කළමනාකරණය; විවෘත කිරීමේ/වසා දැමීමේ පද්ධතියේ ක්‍රියාකාරිත්වය
- අභ්‍යන්තර ඇණවුම් සහ ගෙවීම් පද්ධති, POS සහ කියෝස්ක් ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ ප්‍රතිපෝෂණ

**3. මානව සම්පත් කළමනාකරණය**
- බැරිස්ටා සහ අර්ධකාලීන බඳවා ගැනීම්, පුහුණුව සහ වැඩ කාලසටහන් කළමනාකරණය
- නව සේවක පුහුණු අත්පොත් සහ මෙහෙයුම් අත්පොත් ලිවීම
- කණ්ඩායම් වාතාවරණය සහ සේවා මට්ටම් කළමනාකරණය කිරීම

**4. පුළුල් කිරීම සඳහා සූදානම් වීම**
- පළමු ගබඩාවේ මෙහෙයුම් දත්ත මත පදනම්ව සම්මත මෙහෙයුම් ආකෘතියක් (SOP) ස්ථාපිත කරන්න.
- දෙවන ශාඛාව විවෘත කිරීම සහ ඉන් ඔබ්බට යාම සඳහා සැකසුම් සහ පුහුණුව මෙහෙයවීම.
- අලෙවිකරණ කණ්ඩායම සහ මූලස්ථානය සමඟ සහයෝගයෙන් ප්‍රවර්ධන සහ ව්‍යාපාර ක්‍රියාත්මක කරන්න.

**5. විදේශීය ගනුදෙනුකරුවන් හැසිරවීම**
- චීන සහ ඉංග්‍රීසි කතා කරන පාරිභෝගිකයින්ට සේවය කිරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශය සහ මෙනුව සහ ඇණවුම් පද්ධතිය
- විදේශීය ගනුදෙනුකරුවන් හැසිරවීම සඳහා අත්පොතක් ස්ථාපිත කිරීම.

---

## සුදුසුකම් අවශ්‍යතා

- කැෆේ එකක හෝ ආහාර සහ බීම වෙළඳසැලක **කළමනාකරුවෙකු (ගබඩා කළමනාකරු, සහකාර ගබඩා කළමනාකරු හෝ කළමනාකරු)** ලෙස අවම වශයෙන් අවුරුදු 3 ක පළපුරුද්ද.
- **කොරියානු භාෂාව අනිවාර්ය වන අතර, චීන, ජපන් සහ ඉංග්‍රීසි භාෂාව චතුර ලෙස දැන ගැනීම අවශ්‍ය වේ** (පාරිභෝගික සේවා සහ ප්‍රායෝගික සන්නිවේදනය සඳහා මට්ටම)
- බීම පිළියෙල කිරීමේ සිට ගබඩා මෙහෙයුම් දක්වා සියල්ල සෘජුවම හැසිරවිය හැකි අයෙක්
- නව හෝ සෘතුමය මෙනු පුද්ගලිකව සංවර්ධනය කිරීමේ පළපුරුද්ද
- ඇණවුම්, ඉන්වෙන්ටරි සහ ලාභ/අලාභ වැනි ගබඩා සංඛ්‍යා කළමනාකරණය කිරීමට හැකියාව ඇති අයෙක්
- සේවක බඳවා ගැනීම් සහ පුහුණුව සෘජුවම කළමනාකරණය කිරීමේ පළපුරුද්ද
- ක්ෂේත්‍රය තුළ පැන නගින ගැටළු ස්වාධීනව තක්සේරු කර ඒවාට ප්‍රතිචාර දැක්විය හැකි අයෙක්

## ප්‍රතිලාභ

- **කැෆේ සන්නාමයක් ස්ථාන දෙකකට හෝ වැඩි ගණනකට ව්‍යාප්ත කිරීමේ අත්දැකීම** (බහු-ගබඩා කළමනාකරණය, නව වෙළඳසැල් විවෘත කිරීම් මෙහෙයවීම)
- නව වෙළඳසැලක් විවෘත කිරීමේ පළපුරුද්ද (අභ්‍යන්තර, සවිකිරීම්, පිරිස් සහ අත්පොත් සැකසීමේ සම්පූර්ණ ක්‍රියාවලිය)
- චීන සහ ඉංග්‍රීසි යන භාෂා දෙකෙහිම චතුර ලෙස කතා කළ හැකි පුද්ගලයින්
- ෂියාඕහොංෂු සහ ඩෂොං ඩයැන්පින් වැනි මහා චීන නාලිකා පිළිබඳ අවබෝධය
- විශේෂිත කෝපි හෝ බැරිස්ටා/Q ශ්‍රේණියේ සහතිකය පිළිබඳ අවබෝධය
- ගබඩා මෙහෙයුම් අත්පොත් සහ පුහුණු පද්ධති පුද්ගලිකව නිර්මාණය කිරීමේ පළපුරුද්ද.
- POS/kiosks වැනි ගබඩා පද්ධති භාවිතා කිරීමට හුරුපුරුදු අය

---

අපි මේ වගේ කෙනෙක්ව හොයනවා

- කියන දේ පමණක් කරන කළමනාකරුවෙකු නොව, 1 වන ශාඛාවේ සාර්ථකත්වය හෝ අසාර්ථකත්වය සඳහා වගකීම භාර ගැනීමට කැමති අයෙකි.
- විකුණුම් සංඛ්‍යා සහ වෙළඳ නාම අත්දැකීම් යන දෙකම එකවර දැකිය හැකි අයෙක්
- නව වෙළඳ නාමයක මූලික සැකසුම භුක්ති විඳින අය
- අපි බහු වෙළඳසැල් දක්වා ව්‍යාප්ත වන විට එකට වැඩීමට කැමති අය

වැඩ කොන්දේසි

- දින 5 වැඩ සතිය (ගබඩා කාලසටහන අනුව)
- ප්‍රධාන රක්ෂණ හතරක්, වාර්ෂික නිවාඩු
- මාස 3ක පරිවාස කාලයකින් පසු ස්ථිර තනතුරකට පරිවර්තනය කිරීම.
- සන්නාම ව්‍යාප්තියත් සමඟ සාමාන්‍ය මෙහෙයුම් තනතුරක් දක්වා වර්ධනය වීමේ හැකියාව.
- විදේශීය අයදුම්කරුවන් සාදරයෙන් පිළිගනිමු — F-2, F-4, F-5, සහ F-6 වැනි රැකියා කටයුතු සඳහා සීමාවන් නොමැති වීසා බලපත්‍රලාභීන්ට වහාම අයදුම් කළ හැකිය; අනෙක් අය සඳහා, තනි උපදේශනයක් පවත්වනු ලැබේ.

## තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය

අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීම → ප්‍රායෝගික සම්මුඛ පරීක්ෂණය → අවසාන පිළිගැනීම
※ අයදුම් කරන අවස්ථාවේ ඔබ ක්‍රියාත්මක කළ වෙළඳසැල්, ඔබ සංවර්ධනය කළ මෙනු සහ පුළුල් කිරීමේ ඉතිහාසය ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ විස්තරාත්මකව සඳහන් කරන්න.