Tafsilotlar

Lavozim tavsifi: - Xodimlarni yollash- Biznesimiz kengayishi tufayli bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish uchun xodimlarni yollashmoqdamiz. 1. Ishga yollash sohasi Payvandlash guruhi: Robot CO2 payvandlash va boshqalar / (Soatlik ish haqi) 10,500 KRW yoki undan ko'p (Tajribaga qarab muzokara qilinadi) 2. Tajriba talablari: Jinsga bog'liq emas, boshlang'ich darajadagi nomzodlar qabul qilinadi, tajribali nomzodlar afzal ko'riladi 3. Imtiyozlar: 200% bonus, transport nafaqasi, o'qish uchun yordam, uzoq muddatli xizmat uchun mukofotlar, turli nafaqalar, 4 ta asosiy sug'urta, tabriklash va ta'ziya to'lovlari, ovqatlanish va boshqalar. 4. Afzal ko'rilgan malakalar: Tegishli ish tajribasiga ega nomzodlar, yaqin atrofda yashovchilar afzal ko'riladi Ish toifasi: Oddiy umumiy ishlab chiqarish ishchisi (890,000 KRW) Ish turi: Doimiy mehnat shartnomasi / Jo'natilgan ish istalmagan / O'rinbosar xodimlarni yollash istalmagan Bo'sh ish o'rinlari soni: 2 Ish haqi: Soatlik ish haqi 10,500 KRW yoki undan ko'p ~ 10,500 KRW yoki undan kam Ish turi: Qo'llanilmaydi Ma'lumoti: Ta'lim talablari yo'q Sertifikatlar: Himoyalangan metall yoyli payvandlash Texnik (Boshqa: Ish bilan bog'liq sertifikatlar) Afzal ko'rilgan malakalar: Bandlikni oshirish uchun subsidiyalar olish huquqi, Shimoliy Koreyalik qochqinlar, haydovchilik guvohnomasi egalari, uzoq muddatli xizmatdan bo'shatilgan askarlar, transport vositasi egalari Ish joyi: (50,936) 13-41, Gimhae-daero 2,662beon-gil, Gimhae-si, Gyeongsangnam-do Ish vaqti: Ish kunlari: soat 8:00 dan 17:00 gacha, 5 kunlik ish haftasi Tanlov jarayoni: Hujjatlarni tekshirish, suhbat Ariza berish usuli: Goyong24 Kerakli hujjatlar: Rezyume To'rtta asosiy sug'urta: Milliy pensiya, Mehnat sug'urtasi, Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar sug'urtasi, Tibbiy sug'urta Kechiktirilgan nafaqa: Pensiya pensiyasi Imtiyozlar: Ta'lim xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, Bolalarni o'qish uchun qo'llab-quvvatlash, Boshqalar (Sog'liqni saqlash tekshiruvlari, Turli oilaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash, Biznes faoliyati xarajatlari, Bonuslar, Uzoq muddatli xizmat mukofotlari, A'lo darajadagi xodim mukofotlari, Bayram sovg'alari/Uyga qaytish nafaqasi, Uzoq muddatli xizmat ko'rsatganlar uchun sovg'alar, A'lo darajadagi xodimlarni taqdirlash marosimi, O'yin do'konlari, Yangi xodimlarni o'qitish (OJT), Ishga joylashish malakasini oshirish bo'yicha trening, kitob sotib olishni qo'llab-quvvatlash, sertifikat olishni qo'llab-quvvatlash, ta'lim to'lovlarini qo'llab-quvvatlash, o'zini rivojlantirish to'lovlarini qo'llab-quvvatlash, tushlik bilan ta'minlash, ichimliklar (choy, kofe), yillik ta'til, yozgi ta'til, tabriklash va ta'ziya ta'tili, Mehnat kuni bayrami va boshqalar) ● Sanoat: Yangi avtomobil kuzov qismlarini ishlab chiqarish ● Kompaniya hajmi: Kichik va o'rta korxonalar (KO'K) ● Xodimlar soni: 50 ● Biznes tavsifi: Avtomobil ehtiyot qismlari