Tafsilotlar

Lavozim tavsifi: □ Qurilish liftlari [Ko'targichli mashinalar] Biz himoya tokchalari (soyabonlar), minora kranlari himoya to'siqlari va qurilish lift qismlarini ishlab chiqaruvchimiz. Biz vaqtinchalik xavfsizlik materiallari va po'lat buyumlar ishlab chiqaruvchi, ijaraga beruvchi va yetkazib beruvchimiz. Buyurtmalarning ko'pligi sababli, biz qo'shimcha 2 nafar xodimni ishga olamiz. 【Yaqin atrofda yashay oladigan va ishlay oladiganlar xush kelibsiz.】 □ Lavozim vazifalari 1. Ish oddiy payvandlash (CO2), asosan quvurlarni ulashni o'z ichiga oladi; siz yo'l-yo'lakay o'rganishingiz mumkin. 2. Vaqti-vaqti bilan joyida tashrif buyurish talab qilinadi. 3. Siz shanba kunlari oyiga o'rtacha 1-2 marta ishlashingiz mumkin. - Qo'shimcha ish vaqti uchun haq to'lanadi. 4. Payvandlash litsenziyasiga ega bo'lmagan nomzodlar xush kelibsiz, shuning uchun biz sizning arizalaringizni kutamiz. □ Xodimlar 1. Bizning xodimlarimiz 20 va 30 yoshlardagi odamlardan iborat; biz yaqin, gorizontal munosabatlarni saqlaymiz. 2. Rahbarlardan majburiy ish ko'rsatmalari yo'q. 3. Maxsus ish va qo'shimcha ish vaqti uchun alohida nafaqa to'lanadi 4. Majburiy kompaniya kechki ovqatlari yo'q □ Imtiyozlar 1. 5 kunlik ish haftasi, yillik ta'til, oddiy ta'til, tabriklash/ta'ziya ta'tili, yarim kunlik ta'til 2. Ishdan bo'shatish nafaqasi, turli tabriklash/ta'ziya nafaqalari, tungi smena nafaqasi, yillik ta'til nafaqasi 3. Tushlik beriladi 4. Bayram (maxsus ish) nafaqasi, qo'shimcha ish vaqti nafaqasi 5. Bayram sovg'alari va kichik sovg'a sertifikatlari beriladi 6. Muntazam tibbiy ko'riklar 7. A'lo darajadagi xodimlar uchun mukofotlar 8. Yotoqxona sharoitlari muhokama qilinadi □ Ish haqi 1. Yangi boshlovchi: 280~320 2. Tajribali: 330~400 3. Ish haqi suhbatdan keyingi tajribaga qarab farqlanadi □ SMS orqali murojaat qiling (Ism/Yosh/Yashash joyi/Boshqa ish tajribasi) □ Telefon orqali murojaat qiling (Ism/Yosh/Yashash joyi/Boshqa ish tajribasi) Ish toifasi: Payvandchi (824,100) Bandlik turi: Muddatli mehnat shartnomasi (3 oy) / Shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy lavozimga o'tish uchun ko'rib chiqish / Ishga yo'llanma kerak emas / O'rinbosar xodimlarni yollash kerak emas Bo'sh ish o'rinlari soni: 2 Ish haqi: Yillik ish haqi 36,000,000 KRW yoki undan ko'p ~ 50,000,000 KRW yoki undan kam Ish turi: Qo'llanilmaydi Ma'lumoti: Ta'lim talablari yo'q Ish joyi: (17,601) 557-18, Sindumangok-ro, Miyang-myeon, Anseong-si, Gyeonggi-do Ish vaqti: Ish kunlari: (Ertalab) 8:00 dan (Tushdan keyin) 18:00 gacha, 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40 Tanlov usuli: Hujjatlarni tekshirish, suhbat Ariza berish usuli: Tashrif buyurish, pochta, Goyong24, elektron pochta Kerakli hujjatlar: Rezyume 4 ta asosiy sug'urta: Milliy pensiya, ish bilan ta'minlash sug'urtasi, sanoatdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta, tibbiy sug'urta Ishdan bo'shatish bo'yicha nafaqa Ish haqi: Ishdan bo'shatish nafaqasi Sanoat: Qurilish bosh qarorgohi Kompaniya hajmi: Kichik va o'rta korxonalar Xodimlar soni: 11 Biznes tavsifi: Qurilish texnikasi pudratchiligi va ijarasi, boshqa tovarlarni qayta ishlash, uskunalar ishlab chiqarish