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职位描述：1. 职责 生产计划与流程管理： 制定生产计划并管理冲压（大型/中型）和焊接（机器人/点焊/CO2焊）生产线的进度 响应客户（汽车制造商/一级供应商）的订单排序和每日/每月交货期限要求 流程故障排除与效率提升： 分析并改进各生产线的生产效率指标（每小时产量、利用率、整体效率） 解决流程瓶颈并实现生产标准化 物料库存管理与现场人员运营： 计划原材料投入（卷材、坯料等）并管理在制品/成品库存 根据ERP系统录入生产和库存记录并进行数据结算 现场人员调配、考勤管理和流程安全管理 2. 优先资质： 拥有汽车车身零部件（前轮定位梁、车身构件等）一级和二级汽车供应商的生产管理经验供应商 参与新生产线设置和批量生产审批（符合ISIR/PPAP标准） 有经验者优先 精通制造ERP系统和Excel 能够操作叉车，持有相关资质证书者优先，例如工业安全工程师 职位类别：生产管理办公室职员（机械、汽车、金属）（28,502） 雇佣类型：长期雇佣合同 / 不接受派遣工作 / 不接受招聘替补人员 招聘人数：2 薪资：年薪4,000万韩元以上至5,500万韩元以下，面试后面议 工作经验：优先考虑有相关经验（至少3年）者 学历：无学历要求 优先考虑持有工作许可、拥有车辆者 工作地点：(55,315) 万州山丹6路237号全罗北特别自治道完州郡 工作时间：周一至周五：上午 7:00 至下午 4:00，每周工作 5 天，平均工作时长：40 小时 甄选方式：文件审核、面试 申请方式：Employment24 所需文件：简历 四大保险：国民年金、就业保险、工伤保险、健康保险 离职补偿：离职补偿 行业：其他新型汽车零部件制造 公司规模：中小企业 (SME) 员工人数：25 人 业务描述：汽车零部件制造